Tết Dương Lịch 2025 Người Lao Động Được Nghỉ 1 Ngày Không

Hiện tại, chúng ta đang bước vào những tháng cuối năm 2024 và năm 2025 đang dần cận kề. Nhiều người cũng rất mong chờ dịp nghỉ Tết Tây để có thể nghỉ ngơi, nạp lại năng lượng và bắt đầu một năm mới mẻ đầy hy vọng. Cùng xem ngay lịch nghỉ Tết Dương Lịch 2025 cho mọi người ngay ở bài viết bên dưới.

Lịch nghỉ Tết Tây 2025 của học sinh và sinh viên

Theo lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025, học sinh khối mầm non, tiểu học THCS, THPT và sinh viên sẽ có kỳ nghỉ kéo dài 1 ngày đó chính là ngày thứ Tư (1/1/2025).

Lưu ý: Thời gian nghỉ Tết Dương lịch của học sinh và sinh viên có thể sẽ dài hơn. Điều này còn tùy thuộc vào thời khóa biểu, lịch học và trường của các em.

Cách tính tiền lương cho người lao động đi làm vào ngày nghỉ Tết Dương lịch

Cũng có một vài người lao động vẫn muốn đi làm vào ngày trùng với lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025 để kiếm thêm thu nhập hoặc vì tính chất công việc nên bắt buộc phải làm. Luật pháp không hề cấm người lao động làm thêm vào dịp lễ, Tết và trong đó có Tết Dương lịch 2025. Tuy nhiên, chúng ta phải đảm bảo đúng quy định trong Điều 107 và Điều 108 Bộ luật lao động năm 2019.

Khi đó, việc người lao động công tác vào ngày nghỉ Tết Dương lịch 2025 sẽ được xem là làm thêm giờ. Trường hợp này, tiền lương người lao động được hưởng sẽ tính theo dạng tiền làm thêm giờ trong các ngày Lễ, Tết cùngvới tiền được hưởng nguyên lương ngày nghỉ Tết như đã nói ở bên trên. Chính xác là như sau:

Tiền lương trả cho ngày làm việc bình thường x Mức tổi thiểu là 300% x Số giờ làm thêm + Tiền lương được hưởng của người lao động vào ngày nghỉ Tết Dương lịch 2025.

Trong đó, tiền lương giờ thực trả ngày làm việc bình thường = tiền lương thực trả đối với tháng người đi làm làm thêm giờ (trường hợp này là vào tháng 1/2025) : Số giờ làm việc thực trong tháng (không bao gồm giờ làm thêm).

Giải đáp các thắc mắc về lịch nghỉ Tết Tây 2025

Cùng nhau đi tìm đáp án cho các câu hỏi thường gặp về lịch nghỉ Tết Dương 2025 tại Việt Nam ở ngay bên dưới đây.

Thời gian nghỉ Tết Dương lịch 2025 theo Bộ luật Lao động

Khi mà kỳ nghỉ Tết Dương lịch hàng năm chuẩn bị tới, người người nhà nhà háo hức lên kế hoạch để đi du lịch để xả hơi sau 1 năm vất vả hoặc về quê thăm gia đình, người thân. Để có được một chuyến đi mỹ mãn nhất, điều đầu tiên mà các bạn cần làm đó chính là nắm chính xác được lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025.

Theo như Điều 112, Bộ luật lao động năm 2019, người làm động được nghỉ làm mà vẫn hưởng nguyên lương vào những ngày như sau:

“1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.”

Vì thế, theo quy định luật pháp, người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức được nghỉ 1 ngày có lương là 1/1/2025.

Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết thì được trả lương thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:

Theo quy định trên, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết thì được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương như trên thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết

Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) đã ban hành khung kế hoạch thời gian của năm học 2024 - 2025 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông cũng như giáo dục thường xuyên. Theo đó, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 của học sinh sẽ kéo dài trong thời gian bao lâu?

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2025 của học sinh các cấp

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 của học sinh các cấp từ mầm non đến THPT sẽ kéo dài khoảng 9 ngày. Các ngày nghỉ lễ, tết được thực hiện dựa theo quy định của Bộ luật Lao động cũng như các văn bản hướng dẫn hằng năm. Thời gian nghỉ phép năm của các giáo viên sẽ được thực hiện trong thời gian nghỉ hè hoặc cũng có thể được bố trí xen kẽ vào thời gian khác trong một năm để phù hợp với đặc điểm cụ thể và kế hoạch thời gian năm học của từng địa phương.

Một số tỉnh thành cũng đã quy định rõ thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2025 của học sinh trong khung kế hoạch năm học 2024 -2025.

Chẳng hạn tại Thành phố HCM, theo lịch nghỉ Tết Nguyên đán được quy định trong khung kế hoạch thời gian năm học 2024-2025 do UBND TPHCM ban hành, năm học 2024-2025, hơn 1,7 triệu trẻ mầm non, học sinh từ bậc tiểu học đến THPT của thành phố sẽ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ bắt đầu từ thời điểm ngày 25.1.2025 (tức ngày 26 tháng chạp âm lịch) đến hết ngày 2.2.2025 (tức là mùng 5 tháng giêng âm lịch). Căn cứ vào lịch nghỉ Tết Nguyên đán nêu trên, tính cả các ngày nghỉ cuối tuần, học sinh TPHCM sẽ được nghỉ tổng cộng 9 ngày.

Tết cổ truyền, người lao động sẽ được nghỉ từ thời điểm ngày 25.1.2025 (tức 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) cho đến hết ngày 2.2.2025 (mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Mới đây, sau khi nhận được công văn của Bộ LĐ-TB&XH về việc đề xuất các phương án nghỉ lễ, Tết trong năm 2025, Bộ Nội vụ cũng đã thống nhất chủ trương cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ Tết Nguyên đán thời gian 9 ngày. Theo đó, Tết cổ truyền, người lao động sẽ được nghỉ từ thời điểm ngày 25.1.2025 (tức 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) cho đến hết ngày 2.2.2025 (mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Ngoài ra, về nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025, Bộ Nội vụ thống nhất phương án cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 5 ngày, từ ngày 30/4/2025 đến hết ngày 4/5/2025. Theo phương án này, cả nước sẽ thực hiện hoán đổi ngày làm việc thứ sáu ngày 2/5/2025 sang ngày thứ bảy ngày 26/4/2025.

Cách tính tiền hưởng nguyên lương ngày nghỉ Tết Dương lịch

Làm thế nào để tính lương cũng là một điều mà nhiều bạn quan tâm chứ không chỉ riêng lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025. Dưới đây là cách tính lương Tết Dương lịch cho người lao động:

Tiền lương của ngày Tết Dương lịch = Tiền lương ghi trên hợp đồng lao động : số ngày làm việc trong 1 tháng x số ngày người lao động được nghỉ Tết Tây hưởng nguyên lương.

Trong công thức trên, tiền lương trong hợp đồng được xác định dựa trên Khoản 1 Điều 90 Bộ luật lao động năm 2019 cùng với Khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT – BLĐTBXH là như dưới đây:

Mức lương: Đây là mức được tính theo thời gian làm việc hay chức danh cho tăng lương, bảng lương dành cho người sử dụng lao động dựa trên quy định tại Điều 93 Bộ luật lao động năm 2019. Những người lao động hưởng lương khoán hay lương theo sản phẩm thì dùng mức lương tính theo thời gian để xác định được đơn giá sản phẩm hay lương khoán.

Phụ cấp lương (phụ cấp công việc hoặc phụ cấp chức vụ): được tính theo thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động như bên dưới:

Những khoản bổ sung khác: Được thỏa thuận bởi 2 bên là người lao động và người sử dụng lao động như sau:

=> Tóm lại, tiền lương trong hợp đồng lao động của người lao động sẽ gồm có tổng những khoản trên.

Lưu ý: Tiền lương được trả vào ngày nghi Tết Dương lịch 2025 được hưởng nguyên lương của người lao động sẽ không gồm những chế độ phúc lợi khác như: Chế độ thưởng trong Điều 104 Bộ luật lao động 2019, tiền điện thoại, xăng xe, đi lại, nhà ở, nuôi con nhỏ, giữ trẻ, hỗ trợ người đi làm khi có người thân mất, sinh nhật người lao động, trợ cấp khi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, gặp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc những khoản trợ cấp khác được ghi trong mục riêng ở hợp đồng lao động.

Ở dưới đây, mình sẽ đưa ra một ví dụ minh họa cụ thể về tiền lương mà người lao động được hưởng trong ngày nghỉ Tết Dương lịch 2025 sắp tới:

Người lao động và doanh nghiệp ký kết hợp đồng lao động có thể hiện tiền lương tính dựa vào 26 ngày công làm việc thực tế như dưới đây:

Tiền lương mà người lao động này được hưởng vào ngày nghỉ Tết dương lịch 2025 được tích theo công thức như sau:

Tiền lượng trên hợp đồng lao động để xác định được hưởng vào ngày nghỉ Tết (5 triệu đồng + 3 triệu đồng) : số ngày làm việc hàng tháng (26 ngày) x số ngày người đi làm được nghỉ Tết Dương lịch hưởng nguyên lương (1 ngày) = khoảng 308.692 đồng (số tiền mà người lao động này được trả là lương hưởng trong Tết Dương lịch 2025).